Карьера в ITSumma
У нас не существует «самой сложной задачи»: решив что-то трудное, ты всегда можешь найти новый вызов. Как на него ответить? — Развивая свои профессиональные компетенции и получая новые знания в крутой и дружной команде.В ITSumma работа для тебя всегда будет увлекательной и перспективной. Присоединяйся!
Выбирай интересное, учись новому!
Основные направления деятельности компании
DevOps и техническая поддержка
Строим и поддерживаем инфраструктуры highload-проектов. Осваиваем и применяем самые передовые DevOps-инструменты и активно делимся экспертизой с IT-сообществом.
Data Engineering
Исследуем технологии для работы с данными в собственном RnD-отделе. Строим системы обработки и хранения Big Data. Основной стек — из Apache Software Foundation: Kafka, Airflow, Spark, Ignite, Hadoop и т.д. Выкладываем наработки в open source источники.
Разработка
Создаем highload-проекты и запускаем MVP — в основном, на базе стека Angular, React, Vue.js, Node.js, Nest.js, Laravel, Django, Flutter. Но мы тоже всегда готовы осваивать новое!
Компания в цифрах
- Углублять познания в Linux, так как на нём базируется 99% систем, которые мы стоим и поддерживаем.
- Осваивать разнообразные devops-технологии — Helm, Terraform, Kubernetes — и продолжать совершенствовать эти навыки.
- Погружаться в cloud-native технологии и работать с различными cloud-провайдерами, от Yandex.Cloud до AWS.
- Овладеть современными инструментами мониторинга — Prometheus, Grafana, Victoria metrics и т.д.
- Постоянно изучать и применять на практике лучшие технологии в направлении Big Data и ML.
Но прежде всего — предстоит применять свои компетенции в SRE, DevOps, DataOps и MLOps каждый день, помогая бизнесу наших заказчиков работать безотказно и развиваться постоянно.
Сейчас с нами работают более 130 сотрудников. Работают удалённо, поэтому «айтисуммовцы» есть в каждом часовом поясе страны, от Камчатки до Краснодара. Распределённость помогает сформировать удобный график для каждого и соблюдать баланс труда и отдыха. А ещё она способствует сохранению атмосферы стартапа: мы не приветствуем бюрократию, стараясь поддерживать среду, где легко можно обсудить вопрос напрямую с тем, кто этим занимается, в том числе с коллегой из другого отдела или с любым из руководителей.
Честные трудовые отношения
Официальное оформление и стабильность — для нас важно выполнять свои обязательства и договоренности с сотрудниками. Наши сотрудники получают гарантированные законом выплаты, включая отпускные и больничные.
Внутренняя культура с акцентом на развитии
Развитие — наша ключевая ценность. Поэтому мы организуем командировки между отделами, актуализируем и постоянно расширяем корпоративную базу знаний, проводим митапы, оплачиваем обучающие курсы, помогаем получить профессиональные сертификаты.
Зачем?
Чем выше экспертиза нашей команды, тем более сложные проекты мы можем реализовывать. Благодаря этому сотрудники растут карьерно и финансово, могут выбрать наиболее интересные для себя задачи, развивают свой личный бренд.
Мы ценим специалистов, которые хотят развивать свои компетенции. И стараемся создать условия, чтобы это желание обязательно реализовалось. А ещё наши сотрудники и сами делятся знаниями — записывают вебинары, пишут статьи для крупнейших отраслевых порталов и участвуют с докладами в ведущих конференциях.
При всей любви к IT мы понимаем, что технологии — это лишь инструмент. И настоящий кайф мы ловим тогда, когда с их помощью хорошие люди делают хорошее дело. Давайте делать это вместе!
Поддерживаем удаленку
Для нас не так важно, работает человек дома или в офисе. Remote first формат Работай откуда удобно.
Без бюрократии
Отсутствие бюрократии, вопросы всегда можно быстро и оперативно решить. Про это упоминала в отзывах работники как плюс работы в компании.
Внутренний мониторинг
Опытные коллеги
Разнообразные задачи
Интересные и не скучные!
Командировки в другие отделы
Возможность смены вида деятельности в рамках специализации (командировки).
После переключения сервисов в новый датацентр повысилась надёжность системы. Выросла и отказоустойчивость: инфраструктура выдерживает большой трафик. Например, в праздничные дни RPS достиг пика в 550 единиц. У разработчиков появилась удобная среда разработки, настроены пайплайны CI/CD. Внедрили систему логирования: к любым инцидентам можно вернуться, разобрать их, узнать причины и принять меры по предотвращению их повторения в будущем.
Вместе работаем - вместе отдыхаем!
Мы работаем в удалённом формате, но это не мешает нам веселиться всей компанией на корпоративах. Часть мероприятий проводим одновременно оффлайн в Иркутске и онлайн для коллег из других городов. И раз в год собираем всю команду вместе на несколько дней на Байкале — знакомимся, устраиваем концерты и спортивные соревнования, отлично отдыхаем на природе.
Посмотрите видеоотчет с нашего корпоратива на Байкале
Как попасть в ITSumma?
В поиске новых сотрудников мы фокусируемся только на необходимых этапах, всегда даем обратную связь и быстро принимаем решения.